为扎实推进“三基”建设年活动，有效解决换届后新任村（社区）干部本领恐慌、经验不足等问题，峰峰矿区立足实际、因地制宜，创新开展“传帮带学”活动，巩固换届成果，夯实基层基础，提升基本能力，激发村（社区）干部干事创业活力。

临水镇东清流社区离任老支书李照亮带新支书高永清到综合服务站熟悉村务工作。 峰峰矿区区委组织部供图

新老结对，面对面“传”，授之以渔。充分发挥离任优秀支部书记经验丰富的特点，与新任支部书记结成帮带对子。一是传工作经验。以如何服务群众、化解矛盾、处理疑难问题等为内容，召开新老支部书记座谈会、交流会，帮助新任村（社区）支部书记尽快掌握基层工作经验。目前，该区已举办新老支部书记座谈会、交流会15期。二是传工作方法。通过老支部书记耳提面命、促膝恳谈讲方法，悉心指点，授其以“渔”，帮助新任支部书记理顺工作流程、提升履职能力，避免因基层工作方法不足陷入“走弯路”“绕圈子”的尴尬境地。三是传工作作风。通过邀请离任优秀支部书记上党课等多种方式，继承和发扬原班子的情怀与担当，强化“想干事、会干事、干成事”的意识，争做让党放心、群众满意的好班子。前河庄村作为“宅改”工作的试点村，在离任主任的帮助下，召开村民代表座谈会、发放明白纸、挨家挨户做工作，两天就腾退建设用地100亩。

滏阳东路街道朝阳社区离任老支书武文革带新支书赵永超到居民家中征求修路意见。 峰峰矿区区委组织部供图

峰峰镇上二村离任老支书鹿新良带新支书鹿宏亮熟悉村务台账资料。 峰峰矿区区委组织部供图

因地制宜，有针对“帮”，补齐短板。一是“一对一”的帮。建立“一对一”捆绑机制，由一名老党员、老干部联系一名年轻“两委”干部，通过一对一讲、手把手教，帮助年轻干部熟悉工作事务，掌握工作技巧。结合农村支部书记“导师帮带”实践班，邀请老支部书记开班收徒，实现老帮新、新促老。目前，全区已结成新老帮带对子144个。二是“有侧重”的帮。充分考虑村（社区）实际情况，有针对性的有侧重的开展帮带工作，对于集体经济薄弱村，重点帮其在如何壮大集体经济上谋思路；对于信访矛盾突出村，重点帮其在化解矛盾上想办法；对于人居环境较差村，重点帮其在提升村容村貌上下功夫。三是“不越位”的帮。要求离任优秀支部书记、老干部到位不越位，关心不包办，定期列席支部会议、“两委”会议，多提好的意见和建议，当好“智囊团”。上二村新任支部书记鹿宏亮上任后想引进林下养鹅产业，带老百姓走上小康致富路，但局面难打开、收益难预期让鹿宏亮及新“两委”班子顾虑重重。老支部书记鹿新良得知后帮着多方联系资源、解决问题，如今，上二村养鹅规模不断扩大，每月稳定出鹅5000只，月收益达到4万元。东清流村新任支部书记高永清在老支部书记李照亮的指点下，仅用10天时间，就做通12户村民思想工作，拆除违建面积3000多平方米，有效改善了该村的人居环境。

义井镇义中村离任老支书苗德礼带新支书曹湘中了解村民情况。 峰峰矿区区委组织部供图

做好衔接，手把手“带”，理清思路。一是带着熟悉情况。切实发挥离任支部书记、留任村（社区）干部底数清、情况明的优势，带领新班子走街串巷、入户见面，使其尽快掌握辖区情况，做到心中一张全貌图，脑中一个住户表。目前，全区64名新任村支部书记及班子成员迅速转变角色，成为了推动乡村振兴、带领群众致富的“领头雁”“生力军”。二是带着化解难题。对于人居环境整治、集体经济发展、民生实事落实等工作中的疑难问题、遗留问题，由老支部书记带着分析原因、找准症结、帮助化解、理清思路。截至目前，全区老支部书记帮带新支部书记解决信访隐患、提升村容村貌、改善生产生活等实际问题600余件。三是带着履行承诺。换届换人，初心不换。老支部书记帮助新班子对以往承诺的事项或正在干的工程，按照既定目标和时间节点抓好落实，消除群众对“新官不理旧账”的担忧，彰显党组织的公信力和执行力。峰峰村原“两委”班子确定了种植花卉大棚壮大集体经济的发展思路，新任村“两委”班子按照既定目标带领村民一起培土、剪枝、抚育树木，不仅建成了花卉大棚，而且解决了15户低收入家庭的工作问题。

大峪镇南大峪村原村委委员王守高带新任村委委员张明霞查看玉米收成情况。 峰峰矿区区委组织部供图

灵活方法，立体式“学”，提升能力。一是坚持课堂上学。选派21名新支部书记参加省市“万人示范培训”，举办为期3天的区级村（社区）支部书记履职能力培训班，邀请省委党校王英杰、刘丽等多位专家授课，提升年轻干部理论素养、推动乡村振兴的能力和水平。二是坚持实践里学。坚持把村（社区）“两委”班子及年轻干部放在“六无一强”村创建、人居环境整治、党建阵地建设、集体经济发展等主战场锤炼干部，做到学在一线、边学边干、以干促学，让年轻干部在实践中增强本领、提升才干、做出成绩。在第三季度考核中，140个村高质量完成“六无一强”村创建任务。三是坚持交流中学。由各乡镇牵头，定期开展党支部联谊和现场观摩活动，通过书记说给书记听、标杆村社现场看、基层干部大讨论等举措，加强各支部间的沟通联系，在交流中共同提升进步。活动开展以来，已举办交流活动或现场观摩活动11次，取得良好效果。（张婧丹）

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